Ateliers thématiques

Ateliers thématiques sur l’action « Préparation et accès à l’emploi » :

  • Objectifs :
    • Définir ou confirmer son projet professionnel.
    • Formaliser le projet professionnel ou de formation.
  • Contenu :
    • Découvrir ses centres d’intérêts professionnels.
    • Identifier ses motivations et valeurs.
    • Déterminer son projet en fonction des réponses aux questionnaires lors d’une analyse partagée entre le conseiller et le participant.
  • Fréquence :
    • Une demi-journée tous les 15 jours.
  • Modalités :
    • Atelier collectif de 10 personnes maximum.
  • Objectifs :
    • Comprendre et acquérir une méthode d’organisation de sa recherche d’emploi.
    • Construire un plan d’action et définir ses outils.
    • Organiser et réaliser des démarches concrètes de recherche d’emploi.
    • Devenir autonome dans sa recherche d’emploi.
  • Contenu :
    • Construire et actualiser les outils de recherche d’emploi.
    • Organiser sa recherche d’emploi : stratégie, moyens, supports matériels.
    • Créer son espace emploi sur le site de Pôle Emploi et l’exploiter.
    • Rechercher un emploi à partir d’offres disponibles, décrypter et valider les offres.
    • Rechercher un emploi sur le marché caché, réaliser des candidatures spontanées.
    • Repérer et consulter les offres de sites spécialisés et généralistes.
    • Rechercher et réaliser un stage pratique en entreprise.
  • Fréquence :
    • Une demi-journée tous les 15 jours.
  • Modalité :
    • Atelier collectif de 10 personnes maximum.
  • Objectifs :
    • Préparer l’entretien d’embauche avec un professionnel.
  • Contenu :
    • Argumentaire : parcours, motivation, poste, entreprise, secteur.
    • Analyse de l’impact de l’argumentaire.
    • Type de communication : verbale et non verbale, posture.
    • Présentation physique et vestimentaire.
    • Simulation de l’entretien d’embauche et de l’entretien téléphonique.
  • Fréquence :
    • Une demi-journée par mois.
  • Modalités :
    • Atelier individuel ou collectif de 6 personnes maximum.
  • Objectifs :
    • Découvrir les fonctionnalités de l’ordinateur.
    • Utiliser les logiciels Word et Excel.
    • Naviguer sur internet.
    • Utiliser la messagerie électronique.
  • Contenu :
    • Prise en main de l’ordinateur : allumer, éteindre, utiliser la souris, le clavier, se repérer sur le bureau.
    • Initiation sur les logiciels Word et Excel : création de documents, mise en page, sauvegarde, actualisation.
    • Application sur la création de CV et lettres.
    • Application sur la création et la gestion de l’espace emploi sur le site de Pôle Emploi.
    • Navigation internet : recherche d’information, envoi et réception du courrier électronique.
  • Fréquence :
    • Une demi-journée tous les 15 jours.
  • Modalités :
    • Atelier collectif de 10 personnes maximum.
  • Objectifs :
    • Se préparer aux divers tests passés lors d’un recrutement pour un emploi, une formation ou un concours  (MRS, tests de personnalité et de connaissances, entretiens collectifs … ).
    • S’entraîner sur des exercices concrets et tests fréquemment rencontrés dans les processus de recrutement.
  • Contenu :
    • Français, maths, tests psychotechniques, culture générale.
    • L’atelier se déroule en 3 phases : évaluation, formation et entrainement/appropriation.
  • Fréquence :
    • Une demi-journée par mois.
  • Modalité :
    • Atelier collectif de 8 personnes maximum.
  • Objectifs :
    • Mieux se connaître et maitriser un style de présentation adapté à son secteur d’activité.
    • Adapter sa présentation pour la recherche d’un emploi.
    • Gagner en confiance en soi pour réussir ses objectifs professionnels.
  • Contenu :
    • Analyse de personnalité.
    • Colorimétrie, hygiène, étude de morphologie et style vestimentaire.
    • Etude de style pour les entretiens d’embauche, dress code d’entreprise selon son métier.
  • Fréquence :
    • Une session par trimestre.
  • Modalité :
    • Atelier collectif de 8 personnes maximum.