Ateliers thématiques

Ateliers thématiques sur l’action « Préparation et accès à l’emploi » :

Objectifs

  • Définir ou confirmer son projet professionnel
  • Formaliser le projet professionnel ou de formation

Contenu

  • Découvrir ses centres d’intérêts professionnels
  • Identifier ses motivations et valeurs
  • Déterminer son projet en fonction des réponses aux questionnaires lors d’une analyse partagée entre le conseiller et le participant

Fréquence

  • Une demi-journée tous les 15 jours

Modalités

  • Atelier collectif de 10 personnes maximum

Objectifs

  • Apprendre à se connecter et à utiliser les plateformes numériques de l’emploi, de la formation et des services publics

Contenu

  • Le courrier électronique
  • L’application France Connect
  • Les plateformes de recherche d’emploi : pole-emploi.fr, indeed.com, valdoise-emplois.fr
  • Les plateformes de recherche de formation : moncompteformation.gouv.fr, defi-metiers.fr, maformation.fr, iciformation.fr
  • Rechercher des informations sur les plateformes de services publics : service-public.fr, aide-sociale.fr

Fréquence

  • Une demi-journée tous les 15 jours

Modalité

  • Atelier collectif de 10 personnes maximum

Objectifs

  • Préparer l’entretien d’embauche avec un professionnel

Contenu

  • Argumentaire : parcours, motivation, poste, entreprise, secteur
  • Analyse de l’impact de l’argumentaire
  • Type de communication : verbale et non verbale, posture
  • Présentation physique et vestimentaire
  • Simulation de l’entretien d’embauche et de l’entretien téléphonique

Fréquence

  • Une demi-journée par mois

Modalités

  • Atelier individuel ou collectif de 6 personnes maximum

Objectifs

  • Informer sur les droits et obligations des salariés et employeurs
  • Préparer l’intégration et le maintien en entreprise

Contenu

  • Les textes de référence
  • Les principaux contrats de travail
  • Les différentes possibilités de rupture d’un contrat de travail
  • Les motifs d’absence en entreprise
  • Les droits à la formation

Fréquence

  • Une demi-journée par mois

Modalités

  • Atelier collectif de 10 personnes maximum

Objectifs

  • Se préparer aux divers tests passés lors d’un recrutement pour un emploi, une formation ou un concours  (MRS, tests de personnalité et de connaissances, entretiens collectifs … )
  • S’entraîner sur des exercices concrets et tests fréquemment rencontrés dans les processus de recrutement

Contenu

  • Français, maths, tests psychotechniques, culture générale
  • L’atelier se déroule en 3 phases : évaluation, formation et entrainement/appropriation

Fréquence

  • Une demi-journée par mois

Modalité

  • Atelier collectif de 8 personnes maximum

Objectifs

  • Avoir une meilleure connaissance de soi afin d’être plus efficace dans les recherches d’emploi et les entretiens d’embauche
  • Apprendre à développer la confiance en soi
  • Apprendre à valoriser ses compétences et qualités
  • Etre capable de parler de soi, se présenter

Contenu

  • Définition de l’estime de soi et de la confiance en soi
  • Inventaire des ressources personnelles de chacun : identification des qualités, défauts et compétences
  • Définir son état intérieur et ses besoins : identification des émotions, sentiments et besoins de chacun

Fréquence

  • Une session tous les 2 mois

Modalité

  • Atelier collectif de 6 personnes maximum