La loi « Marché du travail » adoptée en novembre 2022 modifie la Validation des acquis de l’expérience. Elle vise à moderniser, simplifier et sécuriser le dispositif. Quelques exemples ?
Avant l’objectif était d’obtenir une certification professionnelle, dès janvier 2023 il y a également possibilité de n’obtenir qu’un bloc de compétences. Avant les personnes intéressées devaient avoir au moins un an d’activité professionnelle, dorénavant toutes les expériences sont prises en comptes, y compris le bénévolat, et la VAE peut démarrer même si la personne n’a pas un an d’activité. Avant l’accompagnement ne débutait qu’après admission du dossier, à présent l’accompagnement débute dès la constitution du dossier. Avant le congé pour les candidats salariés était de 24 heures, il est passé à 48 heures…
Vous trouverez la réforme en détail sur le portail de la VAE en suivant ce lien.